2016-10-1919:20

〔記者黃邦平/台北報導〕勞動基準法修法卡關,勞工還沒刪除的「7天國假」照放;下週二是10月25日台灣光復節,勞動部表示,若公司或工廠經由勞資協商同意,可自行安排成連4天續假期。勞動部打算修正勞基法,除了以「一例一休」達到週休二日效果,將國定假日統一由內政部指定,效果等同於讓勞工每年減少7天國假,完成去年以來縮減工時一系列修法配套,立法進度延宕影響,上次9月28日孔子誕辰紀念日各行各業為了要不要放假傷透腦筋,有些行業決定停休照常開工、多領一天加班工資,最後關頭拿颱風當藉口讓全國都放假。但這個月還有10月25日台灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日,下個月有11月12日國父誕辰紀念日,若立法進度再拖下去,12月25日還有行憲紀念日。勞動部指出,勞工放連假其實是跟隨機關學校彈性放假,行政院人事總處依「政府機關調整上班日期處理要點」,若國假在週六就補週五,若在週日就補週一,成3天連假,要是國假落在週四或週二,則會調整成4天連續假期、統一另行補班。很多公司行號也都習慣比照公家機關上班或放假,只是這次沒有機關的彈性連假可依循;勞動部強調,公司行號若要彈性調整成連假,只要經過工會或勞資會議同意即可。有幾種具體做法,例如上週末停休「補上班」一天,24日週一「補休假」,形成4天連假;另一種方案是下週末再停休「補上班」,不過接下來是31日星期一,下週末原本「六、日、一」3天連假將被破壞。有的公司可能將31日的假期提前到24日,把這兩個國假湊在一起,光復節4天連假,蔣公誕辰正常上班,也是一種可行的方案。另有部分行業如製造業、營造業等適用勞基法第30條第2項「8週彈性工時」,也可挪用兩週後的週休假日讓光復節形成連假。請上勞動部網站查詢。

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